Kurumsal

• ADA TRİKOLU OLMAK

Biz Ada Triko ailesi olarak sürekli değişime açık, amatör ruhumuzu kaybetmeden, profesyonel bir yaklaşımla kuruluşumuzun amaç ve hedefleri doğrultusunda çalışırız. İş ortamımızın kurallarına uymayı birbirimize olan saygının ifadesi olarak düşünürüz.

• DÜRÜSTLÜK

Tüm süreçlerimizde ve ilişkilerimizde dürüstlük öncelikli değerimizdir. Çalışanlar ve tüm paydaşlarımızla şeffaf ilişkiler kurarız.

• SÜRDÜRÜLEBİLİR FİRMA VE İLİŞKİLER KURMAK

Varlığımızın devamlı olması için ilişkilerimizi, çevremizi, üretkenliğimizi ve çözüm alternatiflerimizi zenginleştiriyor ve koruyoruz.

• İLKELİ OLMAK

Hedeflerimiz için hangi yolun doğru olduğundan emin olarak, yılmadan, azimle ve yüksek bilinçle adım atmaya ve ilerlemeye devam ederiz.

• AÇIK SÖZLÜ OLMAK

Açık sözlü olmanın her zaman güç kattığına inanırız. Tüm çalışanlarımızın düşündüğünü söyleyebilecek, aktarabilecek sistemler kurar ve inisiyatif kullanabilecekleri çalışma ortamları sağlarız.

• RAKİPLERİMİZE SAYGI DUYARIZ

Rakiplerimizin kurumsal uygulamaları, ürünleri veya herhangi bir yaklaşımları hakkında yalan beyanda bulunmaz, asılsız söylemlerden kaçınırız. Onlara saygı duyar, rekabetin getirdiği faydalı unsurlardan dersler çıkarırız.

• GURUR DUYULAN ŞİRKET OLMAK

Tüm çalışan ve iş ortaklarımızla yarattığımız, ortaya koyduğumuz sonuçları paylaşır ve kutlarız. Gururluyuz çünkü ürünlerimiz tüm dünya da insanları mutlu eder.

• GİZLİLİK

Kurumumuz için çalışanlarımızın ve tüm paydaşlarımızın özel bilgilerinin korunması önemlidir. Özellikle ticari sırlar, gizli bilgiler, süreçlerimize ait detaylar gibi mahremiyet gerektiren alanların korunmasına mutlak öncelik veririz.

• SORUMLU VATANDAŞLIK

Ada Triko çalışanları ülkemizin ve iş ortaklığı yaptığımız firmaların bulunduğu ülkelerin beklentilerini karşılar ve toplumumuzu daha iyiye taşımak için çaba sarf eder.

• ÇIKAR ÇATIŞMASI

Ada Triko için çıkar çatışması çalışanlarımızın görevlerini icra etmelerini etkileyecek olan kendilerine, müşterilerine, tedarikçilerine ve harici kuruluşlara maddi veya maddi olmayan çıkar sağlama çabalarını ifade eder.

Ada Triko’da böyle bir durum asla kabul edilemez. Şirketimizin prestiji ve marka değeri mutlak gözetilir.

Ada Triko dinamiklerine bağlı kalmak ve yüksek müşteri memnuniyeti için her aşamada sıfır hata hedefi ile çalışmak, temel prensibimizdir. 

Müşterilerin beklenti ve ihtiyaçlarını net bir şekilde kavrayarak, en kaliteli ürün ve en kaliteli hizmet anlayışı ile değişen beklentilere hızlı ayak uydurmaktayız.

Ada Triko için hiçbir iş insan sağlığından önemli değildir. Bu çerçevede tüm çalışanlarımız gerektiğinde iş ve işçi sağlığını tehlikeye atacak yönetici taleplerini geri çevirebilirler. Yöneticilerimizde hangi koşullar altında olursa olsun çalışan sağlığını tehlikeye atabilecek hiçbir talepte bulunamazlar.

Ayrıca düzenli olarak İSG sistematiğimizi iyileştirmek ve geliştirmek için risk değerlendirmeleri yaparız. Çalışanlarımızı iş sağlığı ve güvenliği alanında eğitmeyi ve bilinç kazandırmayı kültürümüzün önemli bir parçası sayarız.

Ada Triko için sürdürülebilir başarılar ancak gelecek nesillere miras bırakılabilecek, yaşam standartları yüksek ve korunmuş bir çevre ile mümkündür. Bunun için çevreyle ilgili tüm ulusal yasal düzenleme ve şartlara uyum sağlarız.

Ada Triko Sosyal Sorumluluk gereklerini bir şirket kültürü haline getirmiş ve çalışanlara yansıması için sürekli eğitimler le desteklemiştir.

Sosyal Uygunluk standartları ile ürün veya hizmetlerini gerçekleştirirken, çalışanlarının kanunlardan ve ilgili standartlardan kaynaklanan tüm haklarını almasını, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayı, çevre kirlenmesinin önlenmesine uygun hareket etmeyi açıkça taahhüt etmektedir. Sosyal uygunluk bölümümüz büyük müşteri portföyümüzün tedarik zincirlerinde bulunan üretici firmaların çalışma koşullarının tespit edilmesi, geliştirilmesi ve raporlanması amacıyla; yapılan işlerin standartlara göre yapılıp yapılmadığını denetler ve iyileştirmelere yönelik tavsiyelerde bulunur.

Ada Triko Sosyal Uygunluk Kuralları’na buradan ulaşabilirsiniz.